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商業(yè)大雜“慧”

論績(jī)效考核環(huán)節(jié)如何體現(xiàn)組織績(jī)效

人力資源從業(yè)者怎樣在組織協(xié)同發(fā)展中組織績(jī)效考核,從而提高績(jī)效
2008-08-01 14:43

管理培訓(xùn)的誤區(qū)和現(xiàn)狀分析

國(guó)內(nèi)企業(yè)的培訓(xùn)問(wèn)題很多，大多數(shù)中小型公司都是應(yīng)急式培訓(xùn)，85%的培訓(xùn)是臨時(shí)決定的，隨意性很大。
2008-07-08 10:47

教育培訓(xùn)VC熱甚于當(dāng)年互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)潮

自新東方在紐約上市起，中國(guó)的教育培訓(xùn)行業(yè)獲得了國(guó)內(nèi)外私募資本的極力追捧。
2008-07-08 10:39

彪馬：思路決定出路

彪馬已是一個(gè)非常國(guó)際化的品牌。為成功實(shí)施全球市場(chǎng)戰(zhàn)略，彪馬采用的指導(dǎo)思想是：從全球的視角來(lái)看待市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。
2008-07-08 10:23

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