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打印幾年來(lái)，君正化工鐵合金分廠3#爐車(chē)間工會(huì)以“關(guān)注生命、安全發(fā)展”為中心，以維護(hù)護(hù)員工合法權(quán)益和為職工排憂(yōu)解難辦實(shí)事為職責(zé)，以創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)“模范職工小家”為目標(biāo)，把“廠興我榮，建家育人，建家強(qiáng)會(huì)”作為車(chē)間工會(huì)的中心任務(wù)，打造了一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)強(qiáng)的職工隊(duì)伍。
形式多樣民主管理
君正化工鐵合金分廠3#爐車(chē)間以黨政工團(tuán)為龍頭，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高職工文化素質(zhì)和操作技，使職工感受到集體如小家般的溫暖。在每周一的民主生活會(huì)上，針對(duì)上周生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，大家踴躍發(fā)言，拿出正確的解決萬(wàn)案；集中學(xué)習(xí)公司近期會(huì)議精神，讓職工了解公司發(fā)展動(dòng)態(tài)。鐵合金分廠3#爐車(chē)間實(shí)行民主管理、民主參與、民主監(jiān)督制度，有效促進(jìn)了技術(shù)革新和節(jié)能工作，解決了設(shè)備陳舊、工藝落后、效蘋(píng)低下的問(wèn)題。
實(shí)際冶煉中，老職工積極發(fā)揮傳幫帶的作用，新職工不了解爐況反應(yīng)變化情況，老職工就手把手地教。當(dāng)出現(xiàn)電流高低不平的現(xiàn)象時(shí)，爐長(zhǎng)和安全員隨時(shí)教新職工。提時(shí)強(qiáng)化管理、和職工面對(duì)面交談，全體職工形成了比、學(xué)、幫、趕、超的工作氛圍，心中有了集體就是家的感覺(jué)。
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