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天元錳業(yè)創(chuàng)新思路開展職工群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)

  • 2013年12月04日 08:44
  • 來(lái)源:

  • 關(guān)鍵字:錳,電解錳
[導(dǎo)讀]
 
寧夏天元錳業(yè)集團(tuán)是一家跨地區(qū)、跨行業(yè)的大型民營(yíng)企業(yè),現(xiàn)有職工2.6萬(wàn)余人,其中管理人員就有2000余人。由于企業(yè)大、職工多,導(dǎo)致人員素質(zhì)和能力參差不齊,加之工作面大、涉及領(lǐng)域多、作業(yè)區(qū)域分散,在管理上存在各種各樣的問(wèn)題。
 
據(jù)寧夏天元錳業(yè)集團(tuán)行政中心副總經(jīng)理張學(xué)明介紹,黨的十八大以來(lái),黨中央提出在全黨開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),給了集團(tuán)很大的啟示,為進(jìn)一步搞好職工群眾工作,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展指明了方向增添了動(dòng)力。所以,集團(tuán)決定從2013年11月10日至2014年2月28日,用三個(gè)半月時(shí)間集中進(jìn)行職工群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。
 
張學(xué)明說(shuō),目前,集團(tuán)嘗試開展了全員參與管理、全員參與監(jiān)督;全員參與安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督;全員參與環(huán)保等活動(dòng),采用職工反映問(wèn)題意見箱、手機(jī)短信等形式,廣泛動(dòng)員職工參與,共同為企業(yè)發(fā)展出力,使一些問(wèn)題得到了有效解決。
 
據(jù)了解,寧夏天元錳業(yè)集團(tuán)此次活動(dòng)的重點(diǎn)內(nèi)容是:圍繞相信職工、依靠職工、愛(ài)護(hù)職工、服務(wù)職工,著眼維護(hù)和保障職工的合法權(quán)益,從對(duì)待職工的思想理念、領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度、管理方式、制度安排等四個(gè)方面查問(wèn)題、找根源、定措施、促整改,切實(shí)完善管理制度,改善干群關(guān)系,挽回因企業(yè)管理和職工缺乏主人翁意識(shí)等給公司造成的損失。同時(shí),結(jié)合實(shí)際,對(duì)怎樣健全完善符合中國(guó)特色的天元錳業(yè)管理模式和運(yùn)作機(jī)制進(jìn)行深入研議探討。
 
據(jù)介紹,天元錳業(yè)集團(tuán)開展這次活動(dòng)的最終目的,是要通過(guò)在職工中明確發(fā)展目標(biāo),創(chuàng)新企業(yè)管理,規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),融洽勞資關(guān)系,達(dá)到“四個(gè)提升”:即企業(yè)的凝聚力、職工的勞動(dòng)積極性進(jìn)一步提升;企業(yè)的創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展能力進(jìn)一步提升;企業(yè)的管理水平、經(jīng)營(yíng)效益進(jìn)一步提升;企業(yè)職工的收入和幸福指數(shù)進(jìn)一步提升,從而形成全員創(chuàng)業(yè)熱情高漲、企業(yè)發(fā)展和諧永續(xù)的良好局面。(來(lái)源: 新華網(wǎng)寧夏頻道) 
 
 
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