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打印中國(guó)鐵合金網(wǎng)訊：為大力貫徹人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，培育一支具有影響力的錳業(yè)領(lǐng)軍人才，建設(shè)好支撐公司持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì)，10月26－29日，中信大錳礦業(yè)有限責(zé)任公司第一期“青蘋(píng)果”人才培訓(xùn)班在邕開(kāi)班，這標(biāo)志著助推青年人才快速成長(zhǎng)的 “青蘋(píng)果”人才培養(yǎng)計(jì)劃正式啟動(dòng)。
公司副總經(jīng)理陳基球出席開(kāi)班動(dòng)員大會(huì)并發(fā)表講話(huà)。他首先對(duì)入選第一期“青蘋(píng)果”人才培訓(xùn)班的學(xué)員表示祝賀。他指出，青年錳業(yè)人才是公司可持續(xù)發(fā)展的新生力量，公司啟動(dòng)“青蘋(píng)果”人才培養(yǎng)計(jì)劃是加速青年人才成長(zhǎng)、完善人才培養(yǎng)體系的重要舉措。公司將從優(yōu)秀的學(xué)員中“擇英才而育之”，使之成為企業(yè)的棟梁人才。最后，他勉勵(lì)“青蘋(píng)果”學(xué)員珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以培訓(xùn)促提高，把自身的職業(yè)規(guī)劃與公司廣闊的發(fā)展平臺(tái)相結(jié)合，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。
入選“青蘋(píng)果”人才培訓(xùn)班學(xué)員 ，必須是大學(xué)畢業(yè)入職滿(mǎn)2年以上的青年員工，不僅要符合多項(xiàng)“硬指標(biāo)”，還要滿(mǎn)足四項(xiàng)“軟指標(biāo)”。“硬指標(biāo)”包括擁有良好的新進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期綜合評(píng)價(jià)和2年來(lái)的績(jī)效評(píng)價(jià)等；“軟指標(biāo)”則要求青年員工具備誠(chéng)信正直的君子之心、積極進(jìn)取的蓬勃之心、有較強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)的創(chuàng)造之心，以及善于團(tuán)結(jié)協(xié)作的合作之心。經(jīng)公司總部、各分公司及子公司選拔推薦，共有33名具有碩士、本科等學(xué)歷的青年員工參加了第一期“青蘋(píng)果”人才培訓(xùn)班。
“青蘋(píng)果”人才培訓(xùn)內(nèi)容豐富、針對(duì)性強(qiáng)、含金量高，包括個(gè)人職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)化訓(xùn)練、管理技能提升訓(xùn)練、公眾演說(shuō)能力訓(xùn)練、職業(yè)錨與16PF人格測(cè)試、戶(hù)外團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練等。培訓(xùn)期間，公司副總經(jīng)理明憲權(quán)在百忙中對(duì)“青蘋(píng)果”學(xué)員進(jìn)行了職業(yè)化訓(xùn)練。
經(jīng)過(guò)四天的培訓(xùn)，學(xué)員表示收獲很大、感觸很深，“青蘋(píng)果”人才培訓(xùn)班成為了青年錳業(yè)人才拓寬視野、提升管理技能和領(lǐng)導(dǎo)力的課堂，成為了增進(jìn)內(nèi)部青年人才間的交流與溝通、相互啟迪智慧的平臺(tái)。（來(lái)源: 中信大錳礦業(yè)有限責(zé)任公司）
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