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王林祥:鄂爾多斯創(chuàng)業(yè)四十年的經(jīng)營哲學(三)

  • 2021年04月21日 14:13
  • 來源:中國鐵合金網(wǎng)

  • 關(guān)鍵字:王林祥,鄂爾多斯,經(jīng)營哲學
[導讀]只有心中永遠裝著職工,企業(yè)才能走的更快,走的更遠;只有讓職工實現(xiàn)發(fā)展和富裕,才是企業(yè)最大的幸福。

中國鐵合金網(wǎng)訊:

王林祥的創(chuàng)新哲學

※創(chuàng)新,是企業(yè)的靈魂。
※技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)永遠不敗的根本保證。面對市場競爭不斷加劇的今天,任何一個企業(yè)都必須把技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品開發(fā)當成開拓市場的銳利武器。產(chǎn)品開發(fā)的程度和快慢,決定企業(yè)產(chǎn)品生命力的強弱;產(chǎn)品的科技含量和文化含量,決定了開拓市場的多寡和利潤的厚薄。
※創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力,成長性好的企業(yè)必然是技術(shù)驅(qū)動型的企業(yè)。我們要實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級,首先就要實現(xiàn)技術(shù)的升級;我們要當好行業(yè)龍頭,也必須在技術(shù)上“先人一步”。
※老思維、老辦法、老經(jīng)驗注定解決不了新問題,解決問題還需要創(chuàng)新思維與創(chuàng)新手段。
※堅持解放思想,與時俱進。每一輪經(jīng)濟的大發(fā)展,每一次社會的大進步,都是以與時俱進的思想大解放來推動的。意識支配行為,觀念決定行動。觀念先進,就能捕捉先機,早走一步,占居主動,勇立潮頭;觀念滯后,往往猶豫不決,行動遲緩,坐失良機,一事無成。
※創(chuàng)新是活力的源泉,改革是前進的動力,持續(xù)不斷的改革和創(chuàng)新已經(jīng)成為集團解決問題、謀求不斷發(fā)展與進步的重要法寶。

王林祥的變革哲學

※變革是必須的,但要把握好“度”。變革是一次革命,如果自己不主動革命,就會有別人來革你的命。自己革自己的命,可能脫胎換骨,鳳凰涅槃;別人革你的命,就只有死路一條。
※企業(yè)變革很少有和風細雨式的溫和,也不會有化繭成蝶般的浪漫,很多時候都需要破釜沉舟的勇氣和壯士斷腕的決心,雖有九死一生的痛苦,但大多是別無選擇,一旦完成就會重新獲得活力和生機,偉大的企業(yè)就是在這樣的歷練中一次次地蛻變成長起來的。
※鄂爾多斯集團是在改革開放的環(huán)境中誕生和成長起來的,每一次大的發(fā)展、大的進步都離不開改革,從80年代初建廠的“砸三鐵”開始,改革的步伐就從來沒有停止過,在長期的改革實踐中形成了“以改革謀發(fā)展,以創(chuàng)新求進步”的文化理念。
※思路決定出路,現(xiàn)在我們的時代正在發(fā)生深刻變化,企業(yè)的變革之箭已經(jīng)發(fā)出,開弓沒有回頭箭。
※變革難,主要難在思維轉(zhuǎn)變,要轉(zhuǎn)變舊的思維、習慣和傳統(tǒng),無疑會有陣痛,但是為了適應(yīng)時勢,即使再難也要轉(zhuǎn)變。
※管理變革,優(yōu)化管理,時不我待;夯實基礎(chǔ),練好內(nèi)功,永無止境。
※在變革的進程中,創(chuàng)新無處不在,需要創(chuàng)新的東西很多,維持創(chuàng)新的努力也將是一種常態(tài)。
※我們改變不了大的環(huán)境,但是我們可以通過變革自己來順應(yīng)環(huán)境。
※“改革驅(qū)動,科學管理,提質(zhì)增效”。改革是突破口,也是驅(qū)動力;科學管理是主題,是手段,也是要求;提質(zhì)增效就是提升企業(yè)經(jīng)營管理水平和運行質(zhì)量,實現(xiàn)效益的最大化,這是目標和方向。三者之間是一種嚴密的邏輯關(guān)系,改革是為了提升管理,科學管理是為了提質(zhì)增效。
※越是困難越要依靠體制機制改革增強發(fā)展活力,依靠管理和技術(shù)創(chuàng)新提高經(jīng)濟運行質(zhì)量。持續(xù)的改革創(chuàng)新也將成為一種新常態(tài)。
※改革絕不是一兩年的事。改革要改掉的,是那些在企業(yè)戰(zhàn)略、組織、運營、激勵、用人等各個環(huán)節(jié)中,那些阻礙我們良性發(fā)展的不公平、不合理、不科學的方方面面。改革的最終目的,是建立一種群策群力、協(xié)調(diào)統(tǒng)一,共贏共生的文化氛圍,調(diào)動所有人的積極性,共同精進,每天進步一點點,最終達成我們的目標,最終成為卓越企業(yè),成為基業(yè)長青的企業(yè)。

內(nèi)容來源:鄂爾多斯微刊

 

  • [責任編輯:kangmingfei]

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