性爱无码高清电影|亚洲第一播放器|国产精品日日摸夜夜摸添孕妇|日本在线不卡免费|日韩A片大全在线观看|国产精品Av在线观看|欧美日韩另类一级二级|国产一区二区三区高清无码|成人网站在线观看视频|TS女神第一福利视频

 

采訪嘉賓：

 

沈彬鋼協(xié)會長、沙鋼集團(tuán)黨委書記

 

于勇世界鋼協(xié)主席，鋼協(xié)副會長，河鋼集團(tuán)黨委書記、董事長

 

侯軍鋼協(xié)副會長，山鋼集團(tuán)黨委書記、董事長

 

陳繼壯鋼協(xié)副會長，本鋼集團(tuán)黨委書記、董事長

 

李新創(chuàng)鋼協(xié)副會長，冶金工業(yè)規(guī)劃研究院黨委書記

 

楊海峰陜鋼集團(tuán)有限公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理

 

夏文勇新鋼集團(tuán)黨委書記、董事長

 

李世平中國寶武集團(tuán)廣東韶關(guān)鋼鐵有限公司（下稱韶鋼）黨委書記、董事長

 

01請您簡單介紹一下貴企業(yè)/我國科技創(chuàng)新總體情況（包括經(jīng)費投入、專利授權(quán)、科研項目、科研人員隊伍建設(shè)等）。

 

于勇：2015年~2019年，河鋼集團(tuán)技術(shù)開發(fā)費用支出累計近200億元，占銷售收入比例由0.89%增長至1.50%；5年內(nèi)新增專利申請6292件，新增授權(quán)專利3229件；與中科院、東北大學(xué)、昆士蘭大學(xué)等國內(nèi)外高端科研機(jī)構(gòu)和國際一流企業(yè)合作共建了28個協(xié)同創(chuàng)新平臺，主持和參與了17項“十三五”國家重大專項研究任務(wù)，科技創(chuàng)新實力居行業(yè)前列。

 

侯軍：山鋼集團(tuán)高度重視科研投入。2016年以來，山鋼研發(fā)費用占營業(yè)收入的比例逐年增長，增幅在20%以上，每年新立研發(fā)項目500多項。2019年，山鋼研發(fā)投入為35.01億元，占營收的比例為1.85%；研發(fā)費用為24.06億元，占營收的比例為1.27%，兩項費用同比分別增長30%、70%以上。近年來，山鋼積極參與“重點基礎(chǔ)材料技術(shù)提升與產(chǎn)業(yè)化”等國家重點專項項目，承擔(dān)山東省重大創(chuàng)新工程項目，目前在研國家和省部級重大科技專項有9項；累計獲國家科技進(jìn)步獎7項、省部級科學(xué)技術(shù)獎210余項。

 

楊海峰：陜鋼集團(tuán)將科技創(chuàng)新作為企業(yè)新的經(jīng)濟(jì)增長點。目前，陜鋼擁有一個新產(chǎn)品研發(fā)、銷售及產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展專業(yè)化平臺公司——陜鋼集團(tuán)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院有限公司，兩個省級技術(shù)研究中心——陜西省鋼鐵工程技術(shù)研究中心和陜鋼集團(tuán)技術(shù)中心，現(xiàn)有工程技術(shù)人才1529人。2019年，陜鋼累計開展科研項目58項、技術(shù)進(jìn)步項目196項、新產(chǎn)品研發(fā)項目14項，“四新”（新簽約、新開工、新竣工、新投產(chǎn)）項目48項，累計創(chuàng)效2億元以上。

 

李世平：目前，韶鋼有公司級創(chuàng)新工作室23個，二級單元級基層藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新工作室33個。韶鋼2019年發(fā)明專利申請數(shù)達(dá)130件，2020年上半年發(fā)明專利申請數(shù)達(dá)97件。2019年，韶鋼職工創(chuàng)新成果申報專利達(dá)260件，獲得的發(fā)明專利申請數(shù)首次破百；10項創(chuàng)新專利成果參加第23屆全國發(fā)明展，斬獲金獎1項、銀獎5項、銅獎3項，獲獎比率高達(dá)90%。韶鋼還著力培養(yǎng)造就一批技術(shù)專家、技術(shù)人才和科技領(lǐng)軍人才，旨在建設(shè)一支“一業(yè)特專、全面視野”的鋼鐵全流程工程師核心人才隊伍，現(xiàn)有大學(xué)本科以上學(xué)歷人員1866人，其中研究生以上學(xué)歷217人；高級職稱307人，中級職稱789人；評聘了27位首席工程師。

 

李新創(chuàng)：一是技術(shù)創(chuàng)新碩果累累，但基礎(chǔ)性、前沿性研究仍顯不足。2015年~2019年，鋼鐵行業(yè)共取得國家科學(xué)技術(shù)獎勵20余項，其中一等獎2項；近5年來，共有389項成果獲得冶金科學(xué)技術(shù)獎，其中特等獎6項。但是也要看到，在基礎(chǔ)性、前沿性研究方面，我國仍顯滯后。二是研發(fā)投入力度不斷增強(qiáng)，但仍有較大提升空間。根據(jù)國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)，2018年黑色金屬冶煉及壓延加工業(yè)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)R&D（研究與試驗發(fā)展）投入率達(dá)到2.36%（在41個工業(yè)行業(yè)中居第3位），R&D項目數(shù)為9805項，R&D人員數(shù)量為7.86萬人，但與計算機(jī)、通信行業(yè)相比仍存在較大差距。三是科技創(chuàng)新實現(xiàn)突破，但部分核心技術(shù)仍缺失，生產(chǎn)裝備整體設(shè)計能力仍顯不足。比如，在自動化硬件系統(tǒng)、高性能控制系統(tǒng)等方面，西門子、ABB、三菱等國外公司仍處于壟斷地位。

 

02貴企業(yè)在科技創(chuàng)新方面有哪些具有行業(yè)借鑒意義的舉措和經(jīng)驗？

 

沈彬：在沙鋼，有很多項目都設(shè)有科技創(chuàng)新激勵機(jī)制，能夠做出成果、形成專利的一線員工可獲得一定獎勵。我們正是通過這樣的正向激勵機(jī)制鼓勵科技創(chuàng)新，推動相關(guān)指標(biāo)穩(wěn)步提升。

 

侯軍：一是加大科研投入。山鋼每年新立研發(fā)項目500多項，通過這些項目的高效開展，將科研投入快速轉(zhuǎn)化為科學(xué)技術(shù)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級。二是加快平臺建設(shè)。目前，山鋼通過省級及以上認(rèn)定的科技創(chuàng)新平臺有23個、高新技術(shù)企業(yè)14家、科技型中小企業(yè)6家、山東省專精特新中小企業(yè)1家。三是加強(qiáng)科研隊伍建設(shè)。近年來，山鋼以百萬元年薪招聘山鋼研究院副院長，與國內(nèi)外多名院士簽訂合作協(xié)議，引進(jìn)各類高層次人才和博士畢業(yè)生40余人，招收各類高校畢業(yè)生2000余人，為科技創(chuàng)新提供了強(qiáng)有力的人才保障。四是加強(qiáng)協(xié)同創(chuàng)新。山鋼以院士工作站為平臺，依托中國工程院院士、東北大學(xué)教授王國棟團(tuán)隊，形成以院士團(tuán)隊項目為載體的新型合作模式；以領(lǐng)域型合作為指引，與中國鋼研科技集團(tuán)確定六大重點合作領(lǐng)域；等等。五是實施重大專項攻關(guān)。目前山鋼在研國家和省部級重大科技專項有9項。

 

陳繼壯：本鋼主要通過以下3種手段，加快企業(yè)科技創(chuàng)新步伐，提升企業(yè)核心競爭力和市場影響力。

 

一是完善創(chuàng)新體系。本鋼著眼于未來上下游行業(yè)發(fā)展趨勢，依托國家級技術(shù)中心、國家級實驗室、院士專家工作站、博士后工作站、產(chǎn)品研究院等研發(fā)平臺，著力構(gòu)建“產(chǎn)學(xué)研用”產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)娇萍紕?chuàng)新平臺，著力實現(xiàn)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝向上下游產(chǎn)業(yè)的及時轉(zhuǎn)化。同時，本鋼加強(qiáng)與國內(nèi)外科研院校和下游用戶合作，實現(xiàn)合作形式的長效化和實體化。

 

二是專注品種研發(fā)。本鋼著力開發(fā)市場緊缺、潛力大的品種鋼，以效益好、競爭力強(qiáng)的關(guān)鍵品種為推進(jìn)點，實施專業(yè)化系統(tǒng)研發(fā)和生產(chǎn)。同時，本鋼加快與國際先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)接軌，推動產(chǎn)品升級換代，在產(chǎn)品“質(zhì)”和“量”上取得新突破。

 

三是注重人才培養(yǎng)。本鋼樹立“外抓引進(jìn)、內(nèi)抓培養(yǎng)、重在使用、強(qiáng)化激勵”的工作方針，著重培養(yǎng)和打造多元化、國際化、高層次、復(fù)合型的創(chuàng)新型人才隊伍。

 

楊海峰：科技創(chuàng)新是提高資源配置效率的關(guān)鍵舉措。陜鋼集團(tuán)堅持“五創(chuàng)新、五聚集”創(chuàng)新理念（推進(jìn)服務(wù)創(chuàng)新、實現(xiàn)需求聚集，推進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新、實現(xiàn)人才聚集，推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新、實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)聚集，推進(jìn)政策創(chuàng)新、實現(xiàn)要素聚集，推進(jìn)環(huán)境創(chuàng)新、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)聚集），推動科技創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)調(diào)整和提升產(chǎn)業(yè)鏈價值，著力構(gòu)建陜鋼“千萬噸鋼、千億元產(chǎn)值”產(chǎn)業(yè)集群，重點打造“三大基地”，即漢中鋼材制品產(chǎn)業(yè)集群，韓城煤焦電鋼化產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈，西安鋼材倉儲物流、加工配送和供應(yīng)鏈金融基地。

 

李世平：注重研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)。韶鋼技術(shù)創(chuàng)新體系分為3個層次：第一層為韶鋼技術(shù)中心，第二層為韶鋼工程技術(shù)研究開發(fā)中心，第三層為各管理部門和各生產(chǎn)單元技術(shù)部門，同時建立了以技術(shù)創(chuàng)新委員會和專家委員會為核心的技術(shù)創(chuàng)新決策和咨詢機(jī)制。

 

建立產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制。韶鋼先后與東北大學(xué)、北京科技大學(xué)、武漢科技大學(xué)、中南大學(xué)、華南理工大學(xué)、東莞材料基因高等理工研究院等高等院校和科研院所建立長期產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，使科研課題社會化。

 

校企合作實施科技計劃。近幾年，韶鋼和華南理工大學(xué)、安徽工業(yè)大學(xué)等高校合作承擔(dān)省級科技計劃5項。其中，有2項被列入2018年廣東省科技創(chuàng)新戰(zhàn)略專項資金項目。

 

03您認(rèn)為鋼企未來應(yīng)如何進(jìn)一步推動科技創(chuàng)新，提升創(chuàng)新水平？

 

沈彬：以我的理解，站在企業(yè)角度，科技創(chuàng)新最終還是要體現(xiàn)在企業(yè)核心競爭力的提升上，最直觀的就是有沒有產(chǎn)生效益，或者說能不能降本增效，實現(xiàn)企業(yè)一些核心指標(biāo)的提升。

 

就一線來講，企業(yè)科技創(chuàng)新不是純理論的，必須接地氣，要通過實踐把一些項目具體化，解決實際問題，并最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。很多小改小革的成果，可能只需要一些小投入，就能使整個現(xiàn)場發(fā)生很大的改變。對整個行業(yè)來說，這樣的科技創(chuàng)新也是至關(guān)重要的。

 

于勇：在高質(zhì)量發(fā)展的新時代，只有技術(shù)才能真正成為支撐企業(yè)發(fā)展的核心要素。

 

要搭建開放包容平臺。創(chuàng)新平臺的搭建是科技工作推陳出新的關(guān)鍵所在。鋼企要持續(xù)加大對技術(shù)創(chuàng)新的重視程度和投入力度，完善與高端用戶、科研機(jī)構(gòu)深度融合的技術(shù)創(chuàng)新體系，充分發(fā)揮好現(xiàn)有研發(fā)平臺作用，同時要著眼未來，實現(xiàn)技術(shù)上的戰(zhàn)略引領(lǐng)。

 

要建立協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制。在實踐中，我們深刻體會到，自主創(chuàng)新同樣仰賴于靈活的市場機(jī)制和開放的競爭環(huán)境，只有通過內(nèi)外部資源的多元配置并不斷融合，才能實現(xiàn)協(xié)同創(chuàng)新，共享共贏。

 

要尋求關(guān)鍵技術(shù)突破。核心關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域的每一點研發(fā)突破，從來都不是畢其功于一役的事情。今天，我們尤其要耐得住寂寞，跳出低端比拼，邁向高端循環(huán)，在新一輪產(chǎn)業(yè)價值鏈分工中獲取先機(jī)。

 

侯軍：要把人才資源作為第一資源，大力營造激勵創(chuàng)新的科研環(huán)境。要完善職業(yè)生涯發(fā)展通道，加大創(chuàng)新人才引進(jìn)力度，拓寬優(yōu)秀人才成長通道，建立高端人才培養(yǎng)機(jī)制和以創(chuàng)新質(zhì)量、創(chuàng)新貢獻(xiàn)、創(chuàng)新效率為導(dǎo)向的激勵機(jī)制，最大限度激發(fā)科技人才創(chuàng)新活力。

 

要激發(fā)全員創(chuàng)新力量。積極打造“敢為人先、爭創(chuàng)一流、崇尚創(chuàng)新、寬容失敗”的創(chuàng)新文化；深入開展創(chuàng)新教育，培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型職工隊伍；強(qiáng)化全員平凡創(chuàng)新制度建設(shè)、平臺建設(shè)，加大創(chuàng)新成果激勵力度，使創(chuàng)新成為一種價值導(dǎo)向、一種生活方式、一種時代氣息。

 

楊海峰：未來，陜鋼還要在融合創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈上下功夫，持續(xù)優(yōu)化技術(shù)研發(fā)平臺，充分發(fā)揮鋼鐵主業(yè)與創(chuàng)新平臺之間的協(xié)同作用，全面提升科技創(chuàng)新應(yīng)用水平，形成競爭新優(yōu)勢。

 

夏文勇：進(jìn)一步推動科技創(chuàng)新，做到這12個字是關(guān)鍵：轉(zhuǎn)觀念，育人才，搭平臺，強(qiáng)激勵。

 

第一要轉(zhuǎn)觀念。越是傳統(tǒng)制造業(yè)，越要敢想敢干，敢于突破傳統(tǒng)思維。

 

第二要育人才。新鋼在育人才方面，主要依靠3種手段：一是自己培養(yǎng)。主要采取強(qiáng)化職工培訓(xùn)、科研項目帶動、派出去對標(biāo)學(xué)習(xí)、職業(yè)生涯規(guī)劃等多種手段。二是對外招聘。在校園招聘工作中，加大兩化融合等相關(guān)緊缺專業(yè)大學(xué)生招聘力度。三是柔性引進(jìn)。綜合利用好新鋼現(xiàn)有的國家企業(yè)技術(shù)中心、國家實驗室、院士工作站、博士后工作站以及江西省船用鋼工程技術(shù)研究中心等科技創(chuàng)新平臺，階梯式培養(yǎng)內(nèi)部核心科研人員。

 

第三要搭平臺。在最近兩年推進(jìn)的新鋼技術(shù)中心改革中，我們大刀闊斧地對技術(shù)中心現(xiàn)有機(jī)構(gòu)進(jìn)行全面優(yōu)化調(diào)整，以“75后”“80后”“90后”等年輕一代為主要技術(shù)帶頭人，組建卷板研究所、電工鋼研究所等多個科研團(tuán)隊，一批年輕科技人才逐步挑起大梁。同時，我們還要充分利用好現(xiàn)有各類科技創(chuàng)新平臺，大力推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。

 

第四要強(qiáng)激勵。要從薪酬設(shè)計、績效管理與考核入手，加強(qiáng)科研人員分配、榮譽機(jī)制等方面的激勵機(jī)制創(chuàng)新，物質(zhì)激勵和精神激勵并重，調(diào)動科研人員的創(chuàng)新積極性。

 

李世平：鋼企應(yīng)注重人才梯隊培養(yǎng)，加強(qiáng)科技創(chuàng)新人才引進(jìn)，把人才隊伍建設(shè)放在更加重要的位置；建立健全激勵機(jī)制，調(diào)動科技人才的積極性；推動科技創(chuàng)新要緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展方向，服務(wù)于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略；進(jìn)一步提升科技創(chuàng)新在企業(yè)的地位，將優(yōu)質(zhì)資源配置到科技創(chuàng)新體系；加強(qiáng)綠色、低碳冶金類技術(shù)研究，全面推進(jìn)精品化戰(zhàn)略，以極致的高科技，創(chuàng)造極致的高效益。

 

李新創(chuàng)：未來，鋼鐵企業(yè)科技創(chuàng)新應(yīng)著重考慮以下幾個方面問題。

 

一是不斷完善研發(fā)體系。研發(fā)體系建設(shè)由注重研發(fā)環(huán)節(jié)向創(chuàng)新鏈條一體化設(shè)計和實施轉(zhuǎn)變，圍繞創(chuàng)新鏈部署任務(wù)鏈、資金鏈及人才鏈，提高研發(fā)效率及成果轉(zhuǎn)化率，構(gòu)建以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研用深度融合的科技創(chuàng)新平臺。

 

二是扎實提升技術(shù)創(chuàng)新能力。將科技創(chuàng)新提升到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度，以大數(shù)據(jù)、智能制造等新技術(shù)推動鋼鐵企業(yè)兩化融合水平提升，補齊生產(chǎn)過程自動控制系統(tǒng)、自動化硬件系統(tǒng)等在引進(jìn)、消化、再創(chuàng)新方面的短板；聯(lián)合產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)、科研院所等機(jī)構(gòu)，充分利用國家重點研發(fā)計劃等科技支撐項目，強(qiáng)化協(xié)同創(chuàng)新，提高基礎(chǔ)前沿技術(shù)的供給水平。

 

三是積極探索多元化的科研投入機(jī)制。積極拓展創(chuàng)新投入的社會化渠道，搭建多種形式的科技金融合作平臺，探索建立創(chuàng)新風(fēng)險基金，吸引更多社會資本參與鋼鐵行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

 

四是通過收益制度改革激發(fā)人才活力。以國家加快發(fā)展技術(shù)要素市場為契機(jī)，深化科技成果使用權(quán)、處置權(quán)和收益權(quán)改革，開展賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)試點，從根本上解決體制內(nèi)職務(wù)科技成果的產(chǎn)權(quán)界定不清晰的問題，吸引越來越多的人才參與到鋼鐵行業(yè)科技創(chuàng)新活動中。

 

五是完善知識運營體系。鋼企應(yīng)加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)策劃，通過生產(chǎn)、研發(fā)與銷售各環(huán)節(jié)的一體聯(lián)動開展全過程的知識產(chǎn)權(quán)預(yù)警、布局及維權(quán)，將知識產(chǎn)權(quán)的運營管理融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程。

 

六是充分發(fā)揮標(biāo)準(zhǔn)的引領(lǐng)作用。鋼企應(yīng)逐步構(gòu)建以技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)為主體，管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)為配套的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系；注重團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)制定，充分發(fā)揮團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)市場需求響應(yīng)快、工作機(jī)制靈活、技術(shù)指標(biāo)先進(jìn)等優(yōu)點，以標(biāo)準(zhǔn)助力鋼企形成競爭優(yōu)勢和領(lǐng)先地位。

歡迎蒞臨

 

第八屆電解錳國際會議暨錳系合金市場研討會

時間：2020年8月19日-21日 地點：寧夏·銀川

 

第17屆中國鐵合金國際會議

時間：2020年9月23日-25日 地點：重慶