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【中國鐵合金網訊】1月17日，盛陽集團2019年度總結表彰大會隆重召開。會議全面總結2019年度各項工作，并對表現(xiàn)突出的先進集體及個人進行表彰，以此感謝全體干部職工一年來的辛勤工作與默默付出。

此外，徐明華董事長全面總結集團近年來的工作，并對2020年重點發(fā)展方向進行規(guī)劃部署。

高質量發(fā)展開拓新局面

為響應國家號召，根據(jù)山東省、臨沂市規(guī)劃部署，集團加快實施新舊動能轉換，推進集團向高質量發(fā)展轉型。近年來，集團在淘汰落后中轉型，在轉型升級中逐步發(fā)展，從原先的個體小廠至現(xiàn)在的規(guī)模企業(yè)，集團步履不停。

2020年，集團臨港片區(qū)22萬噸汽車配件項目將于年后投產，臨沂鋼鐵投資集團高端不銹鋼項目一期工程計劃10月份投產，兩個項目的建成投產標志著集團將在臨港片區(qū)打通不銹鋼全產業(yè)鏈的生產，為盛陽高質量發(fā)展步入全新局面奠定堅實基礎。

創(chuàng)新無止境

董事長提出，集團始終遵循“創(chuàng)新 協(xié)調 綠色 開放 共享”的十字方針，將創(chuàng)新工作作為集團發(fā)展的重要前提。此次表彰會共表彰公司創(chuàng)新能手60余名，打破了以往的表彰模式，同時也標志著集團對創(chuàng)新工作的重視和支持，下一步，集團還將落實對創(chuàng)新能手的激勵，保證對創(chuàng)新能手的物質和精神激勵到位。

董事長強調，集團二十余年的發(fā)展歷程便是一個不斷創(chuàng)新的過程。從一個小土焦爐的創(chuàng)新開始，逐步成就盛陽的今天。創(chuàng)新無處不在，不僅僅代表著對高端設備、工藝等進行改革，工作中節(jié)約能耗、節(jié)約一滴水一度電也是創(chuàng)新，要真正樹立創(chuàng)新意識。

學習是基礎，提升個人價值

董事長強調，創(chuàng)新工作的開展是以學習為基礎的。當前，集團涉及行業(yè)多，專業(yè)技能多，同時集團提供的平臺也十分廣闊。對于學習提升，集團將會給予全力支持，滿足人員對專業(yè)理論、實踐等全方位培訓需求。

目前，面對高質量發(fā)展新形勢，集團已進入快速發(fā)展階段，新上項目、新上工藝對人員專業(yè)理論、技能水平以及綜合素質能力要求較高，面對快速發(fā)展的形勢，我們是否已做好充足準備緊跟集團發(fā)展步伐？

董事長提出，集團新上項目及未來發(fā)展規(guī)劃中急需部分優(yōu)秀管理人員以及高技能專業(yè)人員，期待更多優(yōu)秀人才在盛陽平臺上充分展現(xiàn)自我價值，共同為集團高質量發(fā)展獻力。

發(fā)展重點“到位”，齊心協(xié)力創(chuàng)佳績

對于下一步重點發(fā)展工作，董事長明確提出要求。

結合政府政策優(yōu)勢，以及企業(yè)自身優(yōu)勢，集團將進一步加快推進臨港片區(qū)臨沂鋼鐵投資集團高端不銹鋼項目、焦化退城入園項目、22萬噸高端汽車配件項目以及二號高爐項目建設，為集團高質量發(fā)展奠定堅實基礎。

深化改革，探討創(chuàng)新體制建設。以有色金屬為開端，創(chuàng)新發(fā)展模式，提升干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

全面推進“創(chuàng)新 協(xié)調 綠色 開放 共享”的十字方針，確保集團實施高質量發(fā)展。

（轉自網絡）

• [責任編輯：王可]