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中國鐵合金網(wǎng)訊：1月6日，永鋼集團(tuán)黨委書記、總裁吳毅總結(jié)了永鋼集團(tuán)2019年度工作。2019年永鋼集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入750億元，利稅56億元。
一、鋼鐵板塊產(chǎn)量提升明顯，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整成效、產(chǎn)品質(zhì)量改善顯著，科技創(chuàng)新勢頭良好，優(yōu)特鋼占比突破70%；非鋼板塊發(fā)展也取得了一定的成效。
二、企業(yè)綠色發(fā)展發(fā)展再上一個新臺階。2019年繼續(xù)保持環(huán)保改造的高投入，大力推進(jìn)循環(huán)利用項(xiàng)目等重點(diǎn)工作，取得了較好的成效。
三、重大項(xiàng)目得到順利推進(jìn)。寶冶永聯(lián)自8月份投產(chǎn)以來，已具備8萬方的年設(shè)計產(chǎn)能，接下來將致力于打造集設(shè)計、深化、生產(chǎn)、銷售、施工、咨詢一體化的“EPC+數(shù)字建造”的裝配式建筑產(chǎn)業(yè)基地。
四、大抓人才隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)未來發(fā)展奠定基礎(chǔ)。2019年，集團(tuán)公司大力度推進(jìn)人才隊(duì)伍優(yōu)化、提拔使用年輕專業(yè)人才，優(yōu)化后的隊(duì)伍平均年齡有所下降，高學(xué)歷占比上升；通過加大與北京科技大學(xué)、重慶科技學(xué)院等校企合作，為人才輸送、技術(shù)合作等搭建平臺。
五、成功開展系列重大活動。2019年永鋼展示館建成投用，組建鑼鼓隊(duì)、龍獅隊(duì)、舞蹈隊(duì)、合唱隊(duì)四支文藝隊(duì)伍；順利舉辦了慶祝中華人民共和國成立70周年、建廠35周年等系列活動，高質(zhì)量完成了第十九屆全國“村長”論壇的服務(wù)保障工作。“
2020年，永鋼將圍繞新時代‘三超一爭’目標(biāo)任務(wù)，堅持存量與增量‘提升、優(yōu)化并重’的發(fā)展主題。”吳毅指出，2020年永鋼將圍繞以下五個方面繼續(xù)發(fā)力：
一、維持鋼鐵生產(chǎn)運(yùn)行穩(wěn)定
把做精做優(yōu)鋼鐵主業(yè)作為企業(yè)必須長期堅持的戰(zhàn)略任務(wù)，保持產(chǎn)量穩(wěn)定，加強(qiáng)行業(yè)先進(jìn)對標(biāo)、產(chǎn)品提檔升級，不斷提升企業(yè)技經(jīng)指標(biāo)，加大對高端細(xì)分市場的開拓力度，提升鋼廠智能制造水平，積極利用外智外腦。
二、非鋼板塊抓好盈利能力建設(shè)
各非鋼板塊要聚焦自身發(fā)展，主動對接市場，不斷提升市場競爭力與盈利能力，堅持走“靠大聯(lián)強(qiáng)”的道路，完成到“十四五”非鋼板塊營收比突破50%的目標(biāo)。
三、不斷提升綠色發(fā)展水平
推進(jìn)永聯(lián)鋼鐵文化園建設(shè)，按照“4A”級旅游景區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)，打造廠區(qū)自然景觀、生產(chǎn)景觀、人文景觀為一體的“生態(tài)+環(huán)保+旅游”格局。
四、全面優(yōu)化人力資源體制機(jī)制
加強(qiáng)非鋼板塊子公司人力資源指導(dǎo)管控，做好非鋼板塊子公司的人力資源管控工作；推進(jìn)鋼鐵板塊人力資源體系優(yōu)化工作落地、強(qiáng)化存量人力資源開發(fā)、建立常態(tài)化績效評價機(jī)制，搭建協(xié)同高效的人力資源管理平臺。
五、抓好黨建工作
堅持不忘初心、牢記使命，聚焦企業(yè)“千億營收、百億利稅”的三年攻堅目標(biāo)，做優(yōu)廉潔永鋼、文明永鋼和幸福永鋼品牌，用高質(zhì)量的黨建工作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供思想引領(lǐng)和組織保障。（中國冶金報）
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