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7月31日，中信大錳總經理李維健率隊到匯元錳業(yè)調研，宣布人事任命和部署工作。公司副總經理詹海青、劉春明、明憲權，財務總監(jiān)黃誠明參加調研。

在匯元錳業(yè)全體管理人員大會上，李維健總經理指出，在各方的支持和共同努力下，中信大錳并購匯元錳業(yè)項目已完成交割，標志著匯元錳業(yè)正式成為中信大錳的一員。隨后，李維健總經理宣布了董事會和監(jiān)事會有關人事任命文件。

就抓好匯元錳業(yè)當前和今后一段時間的工作，李維健總經理提出七點意見和要求。

1、希望匯元錳業(yè)領導班子和全體員工堅定信心、齊心協(xié)力，不斷不亂抓好生產，穩(wěn)定員工隊伍，全力以赴完成全年經營目標。

2、堅守底線，把安全環(huán)保工作放在首位。要按照“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，加強內外溝通和協(xié)調，保證設施完善、措施到位；要在原有的良好基礎上，發(fā)動員工自力更生，大力開展“三美”工廠建設和6S管理，努力打造成為花園式工廠的標桿，不斷增強員工自信心和凝聚力。

3、搶抓市場機遇，加快技改項目建設。要全力以赴確保技改項目如期投產，同時謀劃好下一步發(fā)展，擴大產能、延伸產業(yè)鏈，把匯元錳業(yè)打造成為又一重要的新能源材料生產基地。

4、全力配合完成資產重組工作。完善公司章程和組織架構，有序做好清產核資工作，確保符合會計準則要求和上市公司規(guī)則。

5、抓黨建促發(fā)展。要深刻領會和貫徹習近平總書記關于加強國有企業(yè)黨的建設工作的要求，理順黨組織關系，抓實基層組織建設；要按照“德能勤績廉”的要求，培養(yǎng)好、選拔好、建設好干部隊伍；要按照“政治素質好、團結協(xié)作好、經營業(yè)績好、作風形象好”的要求，強化領導班子建設，充分發(fā)揮“火車頭”帶動作用和黨員干部的“頭雁”模范效應。

6、堅守紀律底線，抓好廉潔自律，遵守職業(yè)操守，完善風險管控，依法合規(guī)經營。

7、重視和發(fā)揮企業(yè)文化的引領作用。要深入了解公司發(fā)展的背景、特點和優(yōu)勢，積極踐行公司精神、核心價值觀和發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)一思想，融入團隊，不斷增強文化自信和道路自信。

匯元錳業(yè)領導班子先后作表態(tài)發(fā)言，表示將依托中信大錳平臺，堅決貫徹公司總體部署，堅定信心，團結奮進，為匯元錳業(yè)的跨越新發(fā)展作出更大的貢獻。

會后，李維健總經理深入生產現(xiàn)場，具體了解生產和項目建設情況。

公司總經理助理級管理人員及有關部門負責人，匯元錳業(yè)中層副職以上管理人員參加調研和出席會議。（來源：中信大錳）

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